劳动仲裁结果一般要求多长时间执行

1.自觉履行：劳动仲裁裁决书规定了履行期限，当事人要在期限内完成；没规定期限的，就得马上履行。

2.申请强制执行：一方逾期不履行，另一方可向法院申请。法院一般需在立案6个月内执行完，非诉执行案3个月内执结。特殊情况经院长批准可延长，还需延长要报高级法院备案。劳动仲裁执行时间依实际履行和法院进度定。
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结论：
劳动仲裁结果执行分自觉履行和申请强制执行两种情况，执行时间结合实际履行及法院执行进度确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动仲裁结果执行有明确规范。当裁决书规定履行期限时，当事人需在该期限内履行；未规定期限则应立即履行，这是自觉履行的要求。若一方逾期不履行，另一方有权向法院申请强制执行。法院受理后，一般执行案件应在立案6个月内完成，非诉执行案件在3个月内执结。若有特殊情况需延长，经院长批准可延长，再需延长则要层报高级法院备案。所以劳动仲裁结果执行时间要根据实际履行及法院执行进度综合判断。如果您在劳动仲裁结果执行方面遇到问题，或者想进一步了解相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.劳动仲裁结果执行主要分自觉履行和申请强制执行两种情况。当事人应按裁决书规定履行，规定了履行期限的在期限内履行，未规定的立即履行。若一方逾期不履行，另一方可向法院申请强制执行。
2.申请强制执行时，受理申请的法院通常要在立案之日起6个月内执行完毕，非诉执行案件一般应在3个月内执结。特殊情况经法院院长批准可延长，如需进一步延长则要层报高级法院备案。
3.劳动仲裁结果执行时间取决于实际履行情况与法院执行进度。建议当事人自觉遵守裁决结果，及时履行义务。若需申请强制执行，要尽快向法院提出申请，并积极配合法院工作，以保障自身权益尽快实现。
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法律分析：
（1）劳动仲裁结果执行的自觉履行情况，当裁决书规定了履行期限，当事人需在该期限内完成履行义务；若未规定，当事人应立即履行，这体现了对仲裁结果的尊重和法律的严肃性。
（2）申请强制执行是在一方当事人逾期不履行时的救济途径。另一方当事人可向法院申请执行，法院对于此类执行案件有明确的时间要求，受理申请的法院通常应在立案之日起6个月内执行完毕，非诉执行案件一般需在立案之日起3个月内执结。若有特殊情况需延长，需经法院院长批准，若还需延长则要层报高级法院备案。劳动仲裁结果执行时间需依据实际履行情况和法院执行进度来确定。

提醒：当事人要留意仲裁裁决书的履行期限，若需申请强制执行，应及时向法院提出。不同案件执行情况不同，建议咨询以获更精准分析。
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（一）对于自觉履行情况，当事人要留意裁决书是否规定履行期限，规定了期限的就在该期限内完成履行义务，没规定的就要马上履行，可将裁决书重要信息记录下来避免遗忘，同时做好履行事项的相关证据留存。
（二）当遇到一方逾期不履行需申请强制执行时，另一方要及时向法院提出申请。申请前准备好相关材料，如仲裁裁决书、身份证明等。跟进法院执行进度，了解案件是否在规定时间内执行完毕。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。